Attribution du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative

Le ministre de la Fonction Publique et de la Réforme administrative est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique du Gouvernement en matière de Fonction publique et de la Réforme administrative.

A ce titre, et en liaison avec les différents départements ministériels intéressés, il a l’initiative et la responsabilité des actions suivantes :

I)          Au titre de la Fonction publique

-          Recrutement et gestion des personnels des administrations de l’Etat, des établissements publics et des personnels engagés par contrat ;

-          Gestion prévisionnelle et contrôle des effectifs

-          Mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique générale de la Fonction publique ;

-          Normalisation de la Fonction publique

-          Formation et perfectionnement des cadres de l’administration et agents de l’Etat ;

-          Réforme et suivi de l’application du statut général de la Fonction publique ;

-          Continuité, organisation efficace et bon fonctionnement du service public.

II)       En matière de Réforme administrative

-          Recherche de l’efficacité, de la célérité et de la transparence dans l’accomplissement du service public ;

-          Adaptation de la formation à l’évolution des missions de l’administration ;

-          Evaluation et coordination des actions de réforme des services publics ;

-          Modernisation et informatisations de l’administration ;

-          Elaboration de propositions permettant d’assurer l’adaptation des services décentralisés des administrations de l’Etat au développement de la décentralisation ;

-          Etude sur les mutations de l’administration notamment en matière de formation et de moralisation ;

-          Renforcement du suivi-évaluation et de l’imputabilité.

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